Patrocinio Legal en procesos laborales ante el Poder Judicial o Negociación privada :
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Despido arbitrario ( Se produce cuando el trabajador a sido despedido sin que se le exprese causa o cuando no se haya respetado el procedimiento establecido por ley)
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No pago de beneficios ( Cuando el trabajador cesa difinitivamente sus laborales, el empleador debe cancelarle todos los derecho económicos que le adeude hasta ese momento ( normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnización por despido, asignación familiar, horas extra, remuneraciones, participación en utilidades). para ello se realiza una liquidación de todos los conceptos adeudados.
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Procedimientos ante la ONP y AFP.
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Accidente en el trabajo ( Aquel que se produce dentro del ámbito laboral, tratándose normalmente de un hecho súbito y violento que ocasiona un daño psíquico y físico verificable en la salud del trabajador.
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Vacaciones truncas ( Se entiende como vacaciones truncas cuando el trabajador haya cesado sus laborales en el centro de trabajo sin haber completado el año de servicios y el respectivo récord vacacional.)
Ofrecemos asesoría en materia laboral, la misma que comprende:
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Elaboración de contratos Laborales.
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Asesoría sobre modalidades de contratación laboral.
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Representación y gestión de procedimientos administrativos ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.
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Orientación sobre los derechos y las oligaciones laborales que corresponden tanto al empleador como al trabajador.
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Consultoría y establecimiento de políticas salariales y de trabajo.
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Asesoría en temas migratorios laborales para la contratación y residencia de trabajadores extranjeros en el Perú.
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Patrocinio enn procesos laborales.