Derecho Laboral y Seguridad Social

 

Patrocinio Legal en procesos laborales ante el Poder Judicial o Negociación privada :

  • Despido arbitrario ( Se produce cuando el trabajador a sido despedido sin que se le exprese causa o cuando no se haya respetado el procedimiento establecido por ley)

 

  • No pago de beneficios ( Cuando el trabajador cesa difinitivamente sus laborales, el empleador debe cancelarle todos los derecho económicos que le adeude hasta ese momento ( normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnización por despido, asignación familiar, horas extra, remuneraciones, participación en utilidades). para ello se realiza una liquidación de todos los conceptos adeudados. 

 

  • Procedimientos ante la ONP y AFP.

 

  • Accidente en el trabajo ( Aquel que se produce dentro del ámbito laboral, tratándose normalmente de un hecho súbito y violento que ocasiona un daño psíquico y físico verificable en la salud del trabajador.

 

  • Vacaciones truncas ( Se entiende como vacaciones truncas cuando el trabajador haya cesado sus laborales en el centro de trabajo sin haber completado el año de servicios y el respectivo récord vacacional.)

 

Ofrecemos asesoría en materia laboral, la misma que comprende:

 

  • Elaboración de contratos Laborales.

 

  • Asesoría sobre modalidades de contratación laboral.

 

  • Representación y gestión de procedimientos administrativos ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.

 

  • Orientación sobre los derechos y las oligaciones laborales que corresponden tanto al empleador como al trabajador.

 

  • Consultoría y establecimiento de políticas salariales y de trabajo.

 

  • Asesoría en temas migratorios laborales para la contratación y residencia de trabajadores extranjeros en el Perú.

 

  • Patrocinio enn procesos laborales.

Información Inmediata

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